Un guide gratuit et concret pour les agents contractuels de droit public qui envisagent de partir. En quelques minutes, identifiez les erreurs à éviter avant de prendre une décision.
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Comprenez pourquoi une démission volontaire peut fermer l’accès à l’ARE, sauf motif reconnu.
Rupture conventionnelle, refus de renouvellement, création d’entreprise : distinguez les situations qui se ressemblent mais n’ont pas les mêmes effets.
Les règles applicables aux contractuels en CDD sont souvent mélangées avec celles des titulaires ou du privé. Une décision prise trop vite peut transformer une sortie maîtrisée en départ volontaire non indemnisé.
Démissionner sans motif légitime
Refuser un renouvellement sans motif reconnu
Compter sur une rupture conventionnelle qui ne s’applique pas au CDD
Démissionner pour créer son entreprise avant d’avoir sécurisé le dispositif adapté
Partir sans préparer France Travail, les délais et la trésorerie
erreurs expliquées simplement
pour faire le point avant d’agir
guide offert, sans engagement
Les 5 erreurs les plus fréquentes avant un départ
Pourquoi chacune peut vous faire perdre ou retarder vos droits
Ce qu’il faut vérifier à la place
Une mini-checklist avant de prendre votre décision

Oui. Vous renseignez simplement votre prénom et votre adresse email pour recevoir le guide.
Aux agents contractuels de droit public en CDD, dans la fonction publique d’État, territoriale ou hospitalière.
Non. Il vous aide à éviter des erreurs fréquentes et à mieux comprendre les points à vérifier. Vos droits dépendent toujours de votre situation précise.
Non. Il a une vocation informative et pédagogique. Pour une décision engageant votre situation, vérifiez les règles applicables auprès des sources officielles ou d’un professionnel.
Oui. Les textes et conventions peuvent changer. Les points décisifs doivent être vérifiés auprès de Service-Public, France Travail ou l’Unédic.
Le guide est gratuit. Remontez au formulaire, indiquez votre prénom et votre email, puis recevez-le immédiatement.
LÉANA · Guide informatif pour agents contractuels de droit public. Ce contenu ne constitue pas un conseil juridique individuel.